四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年，是一家以制造業(yè)為龍頭、以汽車銷售服務(wù)為支柱、以產(chǎn)業(yè)投資為補(bǔ)充的國際化企業(yè)集團(tuán)。目前，波鴻集團(tuán)在全球擁有60余家全資、控股、參股子公司，資產(chǎn)規(guī)模140億元，年銷售收入70億元，全球員工2000余人。
威斯卡特工業(yè)（中國）有限公司是波鴻實(shí)業(yè)下屬制造子公司，公司主要生產(chǎn)乘用車渦輪增壓器殼體。目前已成功為博格華納（BW）、博世馬勒（BMTS）、霍尼韋爾（HTT）、石川島播磨（IHI）、康明斯等主機(jī)廠以及福特、通用、寶馬、奧迪、日產(chǎn)等國際巨頭和長安、長城等國內(nèi)知名整車廠開發(fā)了數(shù)十款渦輪增壓器零部件。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員2名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.項(xiàng)目工程師 1名，
2.會(huì)計(jì) 1名。
工作地點(diǎn)：湖北武漢
二、崗位職責(zé)及任職條件
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1.認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。
2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：
1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期未滿的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報(bào)名情況。
（二）崗位職責(zé)和任職條件
項(xiàng)目工程師崗位職責(zé)：
1.遵守國家和地方政府的政策法規(guī)，嚴(yán)格履行合同執(zhí)行中的有關(guān)技術(shù)、安全、工程進(jìn)度、現(xiàn)場管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、結(jié)算與支付等方面工作，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
2.代表公司對工程項(xiàng)目全面負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的監(jiān)督、管理和考核。負(fù)責(zé)配合各專項(xiàng)分包隊(duì)伍的選定、商務(wù)談判和合同簽訂。
3.負(fù)責(zé)廠房規(guī)劃設(shè)計(jì)及標(biāo)準(zhǔn)、廠房裝修技術(shù)指標(biāo)、協(xié)議等的制定。
4.負(fù)責(zé)辦公室裝修方案制定及技術(shù)協(xié)議制定，評審；工廠水、電、氣、信息線路等規(guī)劃。
5.與設(shè)計(jì)單位對接，完成廠房圖紙的設(shè)計(jì)等工作，并對圖紙進(jìn)行審核并組織進(jìn)行評審。
6.在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與各部門、各協(xié)作單位、施工單位的協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題。
7.做好項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作，保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋，及時(shí)進(jìn)行工程竣工驗(yàn)收、結(jié)算、清算等。
8.負(fù)責(zé)組織工程的保修工作，組織工程移交，處理項(xiàng)目經(jīng)理部的其他善后工作。
9.協(xié)助公司進(jìn)行相關(guān)檢查，配合成本核算、內(nèi)部消耗等。
10.報(bào)規(guī)報(bào)建及相關(guān)政府單位聯(lián)絡(luò)溝通。
11.負(fù)責(zé)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完成公司交辦的其他工作。
任職條件：
1.土木工程或物流規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷。
2.具有2年以上廠房設(shè)計(jì)，土建規(guī)劃，裝修等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉土建、裝修、水電氣等相關(guān)國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4.熟練使用建筑設(shè)計(jì)常用軟件，如CAD等。
5.具備工廠規(guī)劃、建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)者或有與設(shè)計(jì)院對接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)單據(jù)的收集、匯總、套對、整理等一切與單據(jù)相關(guān)的工作。
2.負(fù)責(zé)采購和銷售價(jià)格的管理與核對。
3.負(fù)責(zé)每月核對與專業(yè)廠家往來，編制余額調(diào)節(jié)表。
4.采購和銷售的入賬。
5.每月倉庫庫存盤點(diǎn)，賬存數(shù)與實(shí)存數(shù)的核對，倉庫損失的計(jì)算。
6.編制除現(xiàn)金、銀行外所有憑證，審核出納編制的憑證，現(xiàn)金的監(jiān)盤。
7.原始憑證的合法、合規(guī)性，金額加計(jì)的準(zhǔn)確性的審核。
8．匯總各部門費(fèi)用清理，預(yù)提費(fèi)用。
9.統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、報(bào)送。
10.會(huì)計(jì)資料整理與會(huì)計(jì)檔案保管，及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)介質(zhì)儲(chǔ)存，記賬憑證及賬簿、會(huì)計(jì)資料的套對、裝訂。
11．資金管理，往來管理，庫存管理，財(cái)務(wù)核算日常管理。
12．領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)。
2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，一年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)歷。
3.熟悉各種辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，持有會(huì)計(jì)相關(guān)職稱證書者優(yōu)先。
三、招聘對象、范圍及條件
?。ㄒ唬┱衅笇ο螅悍险衅笉徫灰笊鐣?huì)在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的，需經(jīng)所在單位同意，應(yīng)聘成功須在報(bào)到時(shí)間段內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
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四、招聘流程
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審核、面試、體檢和背調(diào)、決定聘用的程序進(jìn)行。
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1.報(bào)名時(shí)間從2023年12月28日至2024年1月11日
2.填報(bào)信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報(bào)《四川波鴻實(shí)業(yè)求職簡歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱：ming.chen@wescast.com?
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根據(jù)報(bào)名及資格審查情況決定面試。
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根據(jù)面試結(jié)果，應(yīng)聘人員入職前需于三級甲等醫(yī)院自費(fèi)完成體檢。
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根據(jù)面試、體檢結(jié)果，對應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評價(jià)和綜合研究后確定錄用人選。
五、薪酬福利
按規(guī)定簽訂聘用合同，購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動(dòng)）。
六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示
?。ㄒ唬ε撟骷俚膽?yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實(shí)均取消聘用資格。
?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受社會(huì)監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
?。ㄈ┱衅高^程中有關(guān)面試成績、錄用結(jié)果等事項(xiàng)，將通過招聘單位官方網(wǎng)站(bohonggroup.com.cn)予以公告。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.監(jiān)察審計(jì)中心：李軍平 18908087233。
2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2750913
四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司應(yīng)聘簡歷表
四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司
2023年12月28日
