公司簡介
四川長虹空調(diào)有限公司是四川長虹電器股份有限公司投資建成的中國西部最大的空調(diào)研發(fā)和生產(chǎn)基地，是中國重要的家用、商用空調(diào)制造商之一。自1995年斥資10億元進入空調(diào)行業(yè)以來，長虹空調(diào)迄今已走過20余年專業(yè)制冷道路。作為長虹多元化發(fā)展戰(zhàn)略延伸的主要部分，長虹空調(diào)以“成為世界一流的空調(diào)企業(yè)”為目標(biāo)，致力于為消費者改善人居環(huán)境、創(chuàng)造美好生活。
2019年，長虹空調(diào)生產(chǎn)基地搬遷綿陽市經(jīng)開區(qū)，項目總投約11億元，規(guī)劃用地約820畝。項目新建生產(chǎn)廠房、庫房及輔助建筑總面積約32.2萬平方米，除高新區(qū)生產(chǎn)基地原有生產(chǎn)線，新安裝設(shè)備包括以MES管理系統(tǒng)為主的信息化平臺、新增自動碼垛機、各類機械手、成品物流自動化輸送線、自動檢測設(shè)備、AGV運輸車等各類自動化設(shè)備設(shè)施等400余套。運用IE+AT+IT技術(shù)，進行智能化工廠建設(shè)。項目建成后，實現(xiàn)年產(chǎn)1000萬套家用空調(diào)、50萬套中央空調(diào)的生產(chǎn)能力，同時，實現(xiàn)企業(yè)的智能制造升級，形成信息系統(tǒng)與部分設(shè)備的集成融合，打造變頻空調(diào)智能制造工廠示范基地。
長虹空調(diào)公司現(xiàn)有員工4000余人，其中高端專業(yè)技術(shù)人員300余人，擁有工程師、高級工程師以及會計師、經(jīng)濟師、質(zhì)量工程師、安全工程師等國家注冊執(zhí)業(yè)資格專業(yè)人才數(shù)百人。在快樂中創(chuàng)造，在創(chuàng)造中快樂。我們堅信員工是企業(yè)最大的財富，員工是企業(yè)發(fā)展的基石。公司為所有員工營造了開放、和諧的文化氛圍和公平合理的競爭環(huán)境，同時提供必要的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會，不斷創(chuàng)造員工價值，為員工開拓廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
現(xiàn)因公司經(jīng)營發(fā)展需要，向集團內(nèi)外招聘以下崗位：
一、崗位信息：
1.部門：中央空調(diào)技術(shù)服務(wù)部
2.崗位名稱：售后服務(wù)工程師
3.招聘人數(shù)：2人
4.專業(yè)要求：機電類專業(yè)優(yōu)先考慮
5.學(xué)歷要求：中專及以上學(xué)歷
6.崗位描述：
?。?）根據(jù)中空技術(shù)服務(wù)部維保總體規(guī)劃和年度工作計劃，結(jié)合項目特點，完成具體維保（維修）工作；
（2）在駐點維保項目中，接到客戶服務(wù)需求時及時響應(yīng)，避免造成投訴；
?。?）對接到的服務(wù)需求進行現(xiàn)場檢查，對無需換件或其它簡單問題進行及時修復(fù)；
（4）維保項目中檢查不出具體根因或不具備維修能力時，及時報回維保項目組；
?。?）在維保項目駐點期間，無客戶服務(wù)需求時，對所管控的項目所有內(nèi)外空調(diào)設(shè)備及相關(guān)輔助設(shè)備進行常規(guī)巡查，遇到問題及時上報并排除；
（6）負(fù)責(zé)換季維保工作的時間銜接及維保實施期間的客戶對接；
（7）負(fù)責(zé)維保項目中涉及的收費維修項目的檢查、判斷、備件申領(lǐng)、維修實施及相關(guān)的資料傳遞等流程管理
（8）能接受長期駐外工作。
二、報名時間
招聘信息長期有效，招到為止。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：應(yīng)具有中專及以上文化程度；
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45歲以下;
4.技能要求：熟練使用辦公軟件；
5.工作經(jīng)歷：對中央空調(diào)相關(guān)機型有一定了解，有在空調(diào)整機或中央空調(diào)生產(chǎn)線從事商檢工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照四川長虹空調(diào)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1、資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2、招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3、確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4、正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5、特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報名方式
應(yīng)聘簡歷發(fā)送郵箱shijie.zhang@changhong.com，聯(lián)系人：張先生，聯(lián)系電話：0816-2415766。
七、監(jiān)督投訴渠道
長虹集團紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長虹集團紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875
綿陽市國資委“護國資”郵箱mygzwdjk@163.com
