長虹控股集團創(chuàng)始于1958年，歷經(jīng)保軍轉(zhuǎn)民、相關(guān)多元化、國際化三次轉(zhuǎn)型，已發(fā)展成為集智能家電、核心部件、ICT服務(wù)、新能源、半導(dǎo)體等產(chǎn)業(yè)的綜合型千億跨國企業(yè)集團。旗下?lián)碛衅呒疑鲜泄?、三家新三板公眾公司，?chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)覆蓋全球160余個國家和地區(qū)，服務(wù)已超5億多用戶。
目前，長虹位列中國電子信息百強第10位，中國制造業(yè)500強第85位，世界品牌500強第285位。當(dāng)前，正加快實施面向物聯(lián)網(wǎng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并朝著“全球具有重要影響力的電子信息科技企業(yè)集團”奮力邁進(jìn)。
一、崗位信息
?。ㄒ唬┬姓拿馗呒壗?jīng)理
1.部門：公司辦公室
2.崗位名稱：行政文秘
3.招聘人數(shù)：1人
4.崗位描述：
?。?）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團黨委重要規(guī)劃、報告、制度的策劃與撰寫。
?。?）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團重要公文、總結(jié)計劃等的編纂和審核工作。
?。?）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團領(lǐng)導(dǎo)重要講話、專題材料的擬制和策劃，重要經(jīng)營意志和管理思想的整理和宣貫工作。
?。?）負(fù)責(zé)公司政商務(wù)交流、匯報材料的策劃和擬制。
（5）負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營成效、重要經(jīng)營案例等信息編撰和報送。
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
5.資格條件：
?。?）年齡40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、漢語言文學(xué)、馬克思主義等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?。?）對國有企業(yè)涉及的國家政策、技術(shù)變革、產(chǎn)業(yè)形勢等方面有著較為深刻的認(rèn)識，有5年及以上公文、文案工作經(jīng)驗。
?。?）具有扎實的文字功底和較強的文案邏輯、撰寫能力，熟練運用office等辦公軟件。
（4）具備較強的敬業(yè)精神、保密意識和服務(wù)意識，有一定抗壓能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
?。?）特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
?。ǘC要管理經(jīng)理
1.部門：公司辦公室
2.崗位名稱：機要管理
3.招聘人數(shù)：1人
4.崗位描述：
?。?）負(fù)責(zé)健全機要管理體系，統(tǒng)籌外來文件的收、轉(zhuǎn)、傳、發(fā)和內(nèi)部紅頭文件發(fā)文等工作，以及公司公文規(guī)范管理及機要管理信息化建設(shè)。
?。?）負(fù)責(zé)印章管理制度建設(shè)，統(tǒng)籌實物印章和電子簽章平臺管理。
?。?）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團檔案管理制度及檔案信息化建設(shè)工作。
?。?）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團保密管理制度建設(shè)及日常保密管理監(jiān)督檢查。
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
5.資格條件：
?。?）年齡40周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，信息管理、檔案學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?。?）中共正式黨員，有機要管理、檔案管理和保密管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
?。?）具有較強的文案寫作能力，熟練運用office等辦公軟件。
?。?）具備較強的敬業(yè)精神、保密意識和服務(wù)意識，有一定抗壓能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
（三）接待管理經(jīng)理
1.部門：公司辦公室
2.崗位名稱：接待管理
3.招聘人數(shù)：1人
4.崗位描述：
?。?）負(fù)責(zé)參與制訂集團接待管理制度，規(guī)范接待管理流程。
?。?）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦公室接待資源，策劃公司重大會議或接待活動，調(diào)度安排接待人員保障相關(guān)活動順利開展。
（3）負(fù)責(zé)對接省市政府接待辦和會務(wù)負(fù)責(zé)機構(gòu)，維護(hù)公司相關(guān)公共關(guān)系。
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
5.資格條件：
?。?）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，行政管理、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?。?）對國有企業(yè)涉及的國家政策、技術(shù)變革、產(chǎn)業(yè)形勢等方面有著較為深刻的認(rèn)識，有接待策劃、會務(wù)活動相關(guān)工作經(jīng)驗。
?。?）具有較強的文案寫作能力，熟練運用office等辦公軟件。
?。?）具備較強的敬業(yè)精神、保密意識和服務(wù)意識，有一定抗壓能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
（四）督辦管理主管
1.部門：公司辦公室
2.崗位名稱：督辦管理
3.招聘人數(shù)：1人
4.崗位描述：
?。?）負(fù)責(zé)督辦工作體系閉環(huán)管控，健全重大事項督辦體系。
（2）負(fù)責(zé)上級交辦給公司負(fù)責(zé)事項的跟進(jìn)、推動和反饋。
?。?）負(fù)責(zé)推進(jìn)公司重大事項決策部署的督辦落實，重大專項事項的統(tǒng)籌和專題報告的擬制，常態(tài)化督辦事項進(jìn)度匯報和調(diào)研推動，對督辦事項推進(jìn)情況開展評價考核。
?。?）負(fù)責(zé)組織推進(jìn)督辦管理信息化工作。
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
5.資格條件：
（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?。?）對國有企業(yè)涉及的國家政策、技術(shù)變革、產(chǎn)業(yè)形勢等方面有著較為深刻的認(rèn)識，有督辦管理、運營管理、目標(biāo)考核等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
?。?）具有較強的文案寫作能力，熟練運用office等辦公軟件。
（4）具備較強的敬業(yè)精神、保密意識和服務(wù)意識，有一定抗壓能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
（五）檔案管理主管
1.部門：公司辦公室
2.崗位名稱：檔案管理
3.招聘人數(shù)：1人
4.崗位描述：
?。?）負(fù)責(zé)制訂集團檔案管理制度和檔案工作實施細(xì)則。
?。?）負(fù)責(zé)推進(jìn)檔案信息化建設(shè)，實現(xiàn)檔案信息化管理。
?。?）負(fù)責(zé)檔案接收管理，落實應(yīng)歸檔檔案的收集、鑒定、整理、銷毀。
?。?）負(fù)責(zé)檔案歸檔管理，對檔案進(jìn)行組卷、編目、登帳、數(shù)字化及入庫排架等規(guī)范管理。
（5）負(fù)責(zé)檔案利用管理，提供檔案查詢、檔案借閱、檔案催收等服務(wù)，滿足生產(chǎn)經(jīng)營需求。
（6）負(fù)責(zé)檔案室日常管理，做好檔案庫房環(huán)境工作，對舊存檔案進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、清理。
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
5.資格條件：
（1）年齡40周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，檔案學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?。?）中共正式黨員，有檔案管理、機要管理和保密管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
（3）具有較強的文案寫作能力，熟練運用office等辦公軟件。
（4）具備較強的敬業(yè)精神、保密意識和服務(wù)意識，有一定抗壓能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
二、報名時間
7月5日至7月20日
三、薪酬待遇
薪酬和福利待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報名方式
報名聯(lián)系人：侯老師
聯(lián)系電話：13981143521
郵箱：519491235@QQ.com。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.企業(yè)紀(jì)檢部門：0816-2418450
2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875
3.綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
四川長虹電子控股集團有限公司
2024年7月5日
