公司簡介
四川長虹空調(diào)有限公司是四川長虹電器股份有限公司投資建成的中國西部最大的空調(diào)研發(fā)和生產(chǎn)基地，是中國重要的家用、商用空調(diào)制造商之一。自1995年斥資10億元進(jìn)入空調(diào)行業(yè)以來，長虹空調(diào)迄今已走過20余年專業(yè)制冷道路。作為長虹多元化發(fā)展戰(zhàn)略延伸的主要部分，長虹空調(diào)以“成為世界一流的空調(diào)企業(yè)”為目標(biāo)，致力于為消費(fèi)者改善人居環(huán)境、創(chuàng)造美好生活。
2019年，長虹空調(diào)生產(chǎn)基地搬遷綿陽市經(jīng)開區(qū)，項(xiàng)目總投約11億元，規(guī)劃用地約820畝。項(xiàng)目新建生產(chǎn)廠房、庫房及輔助建筑總面積約32.2萬平方米，除高新區(qū)生產(chǎn)基地原有生產(chǎn)線，新安裝設(shè)備包括以MES管理系統(tǒng)為主的信息化平臺、新增自動(dòng)碼垛機(jī)、各類機(jī)械手、成品物流自動(dòng)化輸送線、自動(dòng)檢測設(shè)備、AGV運(yùn)輸車等各類自動(dòng)化設(shè)備設(shè)施等400余套。運(yùn)用IE+AT+IT技術(shù)，進(jìn)行智能化工廠建設(shè)。項(xiàng)目建成后，實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)1000萬套家用空調(diào)、50萬套中央空調(diào)的生產(chǎn)能力，同時(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的智能制造升級，形成信息系統(tǒng)與部分設(shè)備的集成融合，打造變頻空調(diào)智能制造工廠示范基地。
長虹空調(diào)公司現(xiàn)有員工4000余人，其中高端專業(yè)技術(shù)人員300余人，擁有工程師、高級工程師以及會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、質(zhì)量工程師、安全工程師等國家注冊執(zhí)業(yè)資格專業(yè)人才數(shù)百人。在快樂中創(chuàng)造，在創(chuàng)造中快樂。我們堅(jiān)信員工是企業(yè)最大的財(cái)富，員工是企業(yè)發(fā)展的基石。公司為所有員工營造了開放、和諧的文化氛圍和公平合理的競爭環(huán)境，同時(shí)提供必要的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷創(chuàng)造員工價(jià)值，為員工開拓廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
現(xiàn)因公司經(jīng)營發(fā)展需要，向集團(tuán)內(nèi)外招聘以下崗位：
一、崗位信息：
1、部門：綜合管理部
2、崗位名稱：體系工程師
3、招聘人數(shù)：1人
4.專業(yè)要求：理工類專業(yè)優(yōu)先
5.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
6.崗位描述：
?。?）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃管理要求，策劃新建體系的建立、認(rèn)證工作，推動(dòng)各項(xiàng)體系標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)整合工作。
?。?）根據(jù)集團(tuán)要求開展ESG管理工作，并組織編制ESG報(bào)告。
（3）組織開展內(nèi)審員的培養(yǎng)工作，建立內(nèi)審員隊(duì)伍，并策劃內(nèi)部審核的具體實(shí)施，跟蹤審核不符合項(xiàng)的整改。
?。?）主導(dǎo)二三方審核工作的具體策劃與實(shí)施。
?。?）開展標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，輔導(dǎo)各部門規(guī)范管理流程，推動(dòng)流程優(yōu)化工作。
?。?）協(xié)助開展文件標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，進(jìn)行文件的編號、標(biāo)準(zhǔn)化審核、信息化管理等工作。
（7）協(xié)助各業(yè)務(wù)部門日常工作中疑難問題的處理，開展內(nèi)部典型事故的調(diào)查工作。
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
二、報(bào)名時(shí)間
招聘信息長期有效，招到為止。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：應(yīng)具有大專及以上文化程度；
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在40周歲以下;
4.技能要求：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、公文寫作能力、PPT制作能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力至少熟練掌握質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康安全、知識產(chǎn)權(quán)、兩化融合、服務(wù)認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、信息安全管理體系中兩個(gè)及以上的知識及要求，有知識產(chǎn)權(quán)、兩化融合、產(chǎn)品認(rèn)證、信息安全管理體系相關(guān)從業(yè)史的優(yōu)先。
5.工作經(jīng)歷：1年以上體系管理及相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照四川長虹空調(diào)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1、資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2、招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3、確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通 知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4、正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5、特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
應(yīng)聘簡歷發(fā)送郵箱shijie.zhang@changhong.com，聯(lián)系人：張先生，聯(lián)系電話：0816-2415766。
七、監(jiān)督投訴渠道
長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱mygzwdjk@163.com
