公司簡介
長虹創(chuàng)始于1958年，歷經(jīng)保軍轉(zhuǎn)民、相關(guān)多元化、國際化三次轉(zhuǎn)型，已發(fā)展成為集智能家電、核心部件、ICT服務(wù)、新能源、半導(dǎo)體等產(chǎn)業(yè)的綜合型千億跨國企業(yè)集團(tuán)。旗下?lián)碛衅呒疑鲜泄?、三家新三板公眾公司，?chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)覆蓋全球160余個(gè)國家和地區(qū)，服務(wù)已超5億多用戶。目前，長虹位列中國電子信息百強(qiáng)第10位，中國制造業(yè)500強(qiáng)第85位，世界品牌500強(qiáng)第285位。當(dāng)前，正加快實(shí)施面向物聯(lián)網(wǎng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并朝著“全球具有重要影響力的電子信息科技企業(yè)集團(tuán)”奮力邁進(jìn)。
一、展廳講解主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)長虹科技館及公司形象展廳重要接待講解及日常講解服務(wù)工作，對外宣導(dǎo)長虹品牌形象；
2、深度學(xué)習(xí)并熟悉展廳涉及公司的企業(yè)文化、創(chuàng)新發(fā)展、技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)管理和優(yōu)勢產(chǎn)品應(yīng)用等內(nèi)容，并熟練掌握講解技巧為參觀人員提供專業(yè)、生動、有感染力的講解服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)編寫及更新展廳解說詞，做好展廳講解中的答疑解惑工作；
4、負(fù)責(zé)對接待講解對象進(jìn)行滿意度調(diào)研，及時(shí)做好相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告，將問題及建議及時(shí)反饋至展廳管理員；
5、參與企業(yè)品牌形象與文化傳播其他臨時(shí)交辦的工作。
任職資格：
1、 熱愛講解工作，具備較好的服務(wù)意識，有團(tuán)隊(duì)合作、強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度；
2、年齡30周歲以下，形象端莊，氣質(zhì)良好，有親和力，女性身高165厘米以上，男性身高175厘米以上；
3、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，播音主持、教育學(xué)、漢語言文學(xué)、旅游、空乘、影視傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4、普通話水平二級甲等及以上，口齒清晰，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及溝通能力。具備英語口語能力者優(yōu)先；
5、有展館、展廳講解接待經(jīng)驗(yàn)或相似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、掌握禮儀接待專業(yè)知識，具備較好的文字處理能力。
二、展廳管理及維護(hù)支持主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)長虹科技館及公司企業(yè)形象展廳日常運(yùn)行的維護(hù)管理，包括展館的開放、對接科技館與展廳參觀需求，統(tǒng)籌接待管理、講解服務(wù)安排等工作；
2、參與策劃并負(fù)責(zé)制定長虹科技館及公司企業(yè)形象展廳的內(nèi)容更新與完善計(jì)劃，并具體組織相關(guān)實(shí)施工作；
3、負(fù)責(zé)做好長虹科技館及公司形象展廳參觀接待組織體系管理，統(tǒng)籌對接公司辦公室等內(nèi)外單位和個(gè)人的參觀服務(wù)需求與安排，做好與子公司展廳和智能工廠等協(xié)調(diào)，制定并優(yōu)化參觀路線與接待流程，確保接待工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；
4、負(fù)責(zé)長虹科技館及公司形象展廳內(nèi)展陳品的管理及更新，做好資產(chǎn)設(shè)備的日常管理及維護(hù)與保養(yǎng)，負(fù)責(zé)展廳的各項(xiàng)安全；
5、負(fù)責(zé)對長虹科技館及公司形象展廳的意見收集，不斷優(yōu)化服務(wù)，提升參觀人員的滿意度和體驗(yàn)質(zhì)量；
6、其他臨時(shí)交辦的工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、營銷、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡35周歲以下，形象端莊，氣質(zhì)良好，有親和力；
3、具有展廳管理、活動策劃、品牌文化宣傳或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好溝通協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力；
5、具有較好的策劃組織與文案表達(dá)能力，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)，注重工作細(xì)節(jié)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作要求，執(zhí)行力強(qiáng)。
三、薪酬待遇
面議
四、招聘程序
1.資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
有意者請?zhí)顚憽秵T工應(yīng)聘登記表》，并于2024年8月31日前發(fā)到以下郵箱：min.chen@changhong.com
七、監(jiān)督投訴渠道
1.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388
2.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
3.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875
4.綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
應(yīng)聘登記表
