綿陽(yáng)富達(dá)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱公司）是經(jīng)綿陽(yáng)市人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司，組建于2004年9月，出資人為綿陽(yáng)市財(cái)政局，是西南地區(qū)首批專門從事市級(jí)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的國(guó)有獨(dú)資公司。2006年7月，按照綿委發(fā)〔2006〕11號(hào)文件精神，合并隸屬為綿陽(yáng)市投資控股(集團(tuán))有限公司的全資子公司。公司注冊(cè)資金5000萬元人民幣。2017年12月以來，綿陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心和綿陽(yáng)市東津酒店管理有限責(zé)任公司成為富達(dá)公司全資子公司。
公司主要職能是搞好國(guó)有資產(chǎn)管理和經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有資產(chǎn)保值增值；發(fā)揮政府投融資平臺(tái)的作用，推動(dòng)交通、城市基礎(chǔ)設(shè)施、社會(huì)公益項(xiàng)目和中小企業(yè)發(fā)展建設(shè)；開展項(xiàng)目的投資、開發(fā)、建設(shè)，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，提高資產(chǎn)質(zhì)量；實(shí)施和履行政府授權(quán)或委托的其他經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
一、崗位信息
項(xiàng)目前期管理崗
1.部門：開發(fā)部
2.崗位名稱：項(xiàng)目前期管理崗
3.招聘人數(shù)：1人
4.崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目可研規(guī)劃、設(shè)計(jì)、勘察等；
（2）負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃、對(duì)相關(guān)計(jì)劃完成情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)。項(xiàng)目設(shè)計(jì)的總體技術(shù)控制與計(jì)劃控制，對(duì)設(shè)計(jì)任務(wù)的確定與成果控制；
?。?）完成工程項(xiàng)目有關(guān)的《設(shè)計(jì)任務(wù)書》的編寫工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)計(jì)院完成各階段圖紙，進(jìn)行圖紙審查，把控圖紙質(zhì)量；
?。?）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、施工等手續(xù)的報(bào)批報(bào)建辦理，施工過程設(shè)計(jì)配合工作；
?。?）負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、報(bào)名時(shí)間
8月8日至8月21日。
三、資格條件
項(xiàng)目前期管理崗
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
2.教育背景：本科及以上學(xué)歷；
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在40周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告首次發(fā)布當(dāng)日）；
4.專業(yè)要求：工程、建筑類等相關(guān)專業(yè)。
5.政治面貌：不限
6.技能要求：熟悉使用相關(guān)制圖軟件;
7.工作經(jīng)歷：具有1年以上建筑管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照富達(dá)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┵Y格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評(píng)階段的人員名單。
（二）選聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進(jìn)入考評(píng)的人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的視為主動(dòng)放棄，未進(jìn)入考評(píng)階段的人員，不再另行通知。
（三）確定擬錄用人員。選聘通過筆試與面試相結(jié)合的方式開展，崗位與應(yīng)聘人員比例不低于1:2，方可以進(jìn)入選聘環(huán)節(jié)。筆試、面試各100分，筆試成績(jī)占比50%,面試成績(jī)占比50%。按照筆試、面試成績(jī)不低于60分，綜合成績(jī)不低于70分從高低排名確定擬錄用人選（如綜合成績(jī)排名第一的人選自愿放棄，其缺額按綜合成績(jī)≥70分由高低順序遞補(bǔ)一次）。
選聘結(jié)束后，通過與選聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示考評(píng)成績(jī)，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
?。ㄋ模┍尘罢{(diào)查和體檢。公示無異議后，根據(jù)測(cè)試結(jié)果對(duì)擬錄用人選開展背景調(diào)查（背景調(diào)查人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1），通過背景調(diào)查后，組織擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
?。ㄎ澹┐_定擬錄用人選。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人員，并以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人員信息將在招聘公開渠道進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
?。┱狡赣?。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
?。ㄆ撸┨貏e聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、注意事項(xiàng)
1.報(bào)名方式:應(yīng)聘者請(qǐng)登錄綿投控股集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.mtkg.cn）首頁(yè)公示欄下載《應(yīng)聘登記表》，同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱或職業(yè)資格證書、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）打包發(fā)送至電子郵箱1115480291@qq.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：工程審計(jì)崗+張三）；
2.應(yīng)聘者注意保持電話暢通，期間公司根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞情況以電話或短信形式通知下一招聘環(huán)節(jié)，報(bào)名結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的，視作未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，不再另行通知。
3.聯(lián)系人：唐女士，聯(lián)系方式：0816-2220752。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）公司紀(jì)檢部門仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875。
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
