公司簡介
深圳長虹聚和源科技有限公司成立于2007年，現(xiàn)為北交所上市公司長虹能源（836239）控股子公司，是集聚合物鋰離子電池的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造和銷售為一體的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、深圳市“專精特新企業(yè)”、國內(nèi)智能穿戴鋰電池行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者,廣東省電子煙電池標(biāo)準(zhǔn)制定者。公司現(xiàn)有深圳、湖南兩大制造基地，具備年產(chǎn)1億只以上聚合物鋰離子電池的產(chǎn)銷能力。公司秉承務(wù)實(shí)、進(jìn)取、創(chuàng)新的經(jīng)營理念，致力于為智能時(shí)代提供能源解決方案。
因公司經(jīng)營發(fā)展需要，在長虹集團(tuán)內(nèi)、外部公開招聘安全員2名,具體事宜如下：
一、崗位信息
1.部門：運(yùn)營管理本部
2.崗位名稱：安全員
3.招聘人數(shù)：2人
4.專業(yè)要求：不限
5.學(xué)歷要求：大專及以上
6.崗位描述：
?。?）負(fù)責(zé)安全隱患排查治理、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、安全責(zé)任落實(shí)及現(xiàn)場監(jiān)督檢查；
（2）負(fù)責(zé)消防治安，防災(zāi)減災(zāi)和事故應(yīng)急處置；
?。?）負(fù)責(zé)制定職業(yè)病危害防治規(guī)劃，職業(yè)健康管理年度工作計(jì)劃；
（4）負(fù)責(zé)制定職業(yè)病危害防治工作管理制度、計(jì)劃和實(shí)施方案，監(jiān)督檢查職業(yè)病防治制度執(zhí)行情況；
?。?）負(fù)責(zé)建立完善職業(yè)健康檔案，落實(shí)現(xiàn)場職業(yè)危害檢測、開展職業(yè)健康培訓(xùn)教育，監(jiān)督檢查個(gè)體防護(hù)用品管理；負(fù)責(zé)職業(yè)病防治費(fèi)用管控，職業(yè)病危害申報(bào)。
二、報(bào)名時(shí)間
招聘信息長期有效。
三、資格條件
?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力。
?。ǘ┐髮W(xué)專科及以上文化程度,專業(yè)不限。具備鋰電行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷及專業(yè)要求。
?。ㄈ?8周歲以下。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照深圳長虹聚和源薪酬績效管理辦法執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
有意應(yīng)聘者請?zhí)顚憽稇?yīng)聘人員自薦材料表》發(fā)送至郵箱：yunhua.han@changhong.com
應(yīng)聘簡歷命名格式：應(yīng)聘崗位+姓名
聯(lián)系電話：0755-84516700 13714627674
七、監(jiān)督投訴渠道
1.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
附件：深圳長虹聚和源科技有限公司應(yīng)聘人員自薦材料表
