綿陽(yáng)綿太實(shí)業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：綿太公司）,成立于2021年8月17日，由綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司和江油市鴻飛投資（集團(tuán)）有限公司共同出資組建，公司業(yè)務(wù)主要集中在產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，礦產(chǎn)砂石資源開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)等，經(jīng)營(yíng)范圍包括礦產(chǎn)資源（非煤礦山）開(kāi)采；醫(yī)療器械配送、企業(yè)總部管理等。
一、崗位信息
?。ㄒ唬┎块T(mén)：財(cái)務(wù)管理部
?。ǘ徫幻Q(chēng)：會(huì)計(jì)崗（主管級(jí)）
?。ㄈ┱衅溉藬?shù)：1人
?。ㄋ模徫宦氊?zé)描述：
1.督促公司執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)稅法規(guī)，宣傳貫徹實(shí)施公司財(cái)務(wù)制度；配合財(cái)務(wù)總監(jiān)建立公司財(cái)務(wù)內(nèi)控體系，組織制訂、優(yōu)化、完善公司財(cái)務(wù)管理制度及規(guī)定。
2.主持公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)公司及所屬子公司全面預(yù)算和年度決算，做好月度指標(biāo)統(tǒng)計(jì)和季度財(cái)務(wù)分析；對(duì)接各專(zhuān)項(xiàng)及內(nèi)控審計(jì)、關(guān)聯(lián)檢查，并組織后續(xù)整改等。
3.負(fù)責(zé)公司資金及票據(jù)管理，對(duì)資金收付和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)提出審核意見(jiàn)；審核經(jīng)濟(jì)合同，參與招采評(píng)審；配合定期盤(pán)點(diǎn)各類(lèi)資產(chǎn)，組織定期清理往來(lái)明細(xì)，建議并監(jiān)控欠款催收。
4.對(duì)公司及所屬子公司的重要財(cái)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，如重大投資、兼并收購(gòu)、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、債務(wù)重組、對(duì)外擔(dān)保、借款等。
5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理，合理安排部門(mén)工作，做好員工溝通、績(jī)效考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
?。ㄎ澹┕ぷ鞯攸c(diǎn)：綿陽(yáng)市和江油市。
二、報(bào)名時(shí)間
2024年8月21日至2024年9月3日。
三、資格條件
（一）基本條件：遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、廉潔奉公，忠于職守，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
?。ǘ┙逃尘埃壕哂写髮W(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
?。ㄈ?yīng)聘年齡：年齡在40周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止公告發(fā)布當(dāng)日）。
?。ㄋ模┘寄芤螅壕哂腥娴呢?cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)稅法律、法規(guī)和制度，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和豐富的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、綜合分析能力和解決問(wèn)題能力。
?。ㄎ澹┕ぷ鹘?jīng)歷：具有3年及以上會(huì)計(jì)主管或5年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽(yáng)綿太實(shí)業(yè)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
五、招聘程序
?。ㄒ唬┵Y格審查。按照資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行審查、簡(jiǎn)歷篩選，確定入選測(cè)評(píng)階段的人員名單。
注：資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程及錄用后勞動(dòng)合同有效期限，任何時(shí)候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）招聘方式。
1.根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話(huà)方式通知全部合格應(yīng)聘人員，通知參加筆、面試環(huán)節(jié)測(cè)評(píng)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘者注意信息接收，未進(jìn)入測(cè)評(píng)的人員，不再另行通知。
2.崗位測(cè)評(píng)方式由筆試、面試組成，筆試、面試滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)占最終得分的50%，面試成績(jī)占最終得分的50%，綜合得分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。其中：筆試為第一測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，面試為第二測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，若筆試測(cè)評(píng)成績(jī)低于60分，則不能進(jìn)入面試測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。
3.測(cè)評(píng)結(jié)束后，通過(guò)與招聘公告相同的渠道公示考評(píng)成績(jī)，公示期為3個(gè)工作日。
?。ㄈ┍尘罢{(diào)查。根據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)應(yīng)聘人員開(kāi)展背景調(diào)查，綜合得分從高到低排序，在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，因背調(diào)人員主動(dòng)放棄或背調(diào)未通過(guò)而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公司研究，且在征求應(yīng)聘者個(gè)人意愿后，按應(yīng)聘者綜合得分從高到低排序在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次）。
注：若應(yīng)聘人員測(cè)評(píng)綜合得分均低于70分，則根據(jù)實(shí)際確定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消本次招聘。
?。ㄋ模w檢。根據(jù)背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
?。ㄎ澹┐_定擬錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人選，對(duì)擬錄用人員信息通過(guò)與招聘公告相同的渠道進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
?。┱狡赣谩M聘用人員在公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，以電話(huà)和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
?。ㄆ撸┨貏e聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
?。ㄒ唬?yīng)聘者請(qǐng)登錄綿投集團(tuán)官網(wǎng)（www.mtkg.cn）招聘信息欄下載《應(yīng)聘登記表》，按要求填寫(xiě)完畢后請(qǐng)將《應(yīng)聘登記表》簽字版PDF文檔和word文檔，及本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱(chēng)或執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)等彩色掃描件（PDF格式）壓縮打包發(fā)送至郵箱mtsyzp@mtsy.email。文檔均需按要求備注名稱(chēng)（即：XX崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)）。
?。ǘ┱?qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話(huà)暢通，期間我們會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞情況以電子郵件或電話(huà)形式通知下一測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。公告報(bào)名結(jié)束15個(gè)工作日內(nèi)未收到通知，視作未通過(guò)資格審查，不再另行通知。
?。ㄈ┞?lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳女士，聯(lián)系電話(huà)：13550861883。
七、監(jiān)督投訴渠道
?。ㄒ唬┚d陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門(mén)：仇先生，監(jiān)督電話(huà)：0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
?。ǘ┚d陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線(xiàn)：0816-2212875。
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
